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華方計量舉辦2022年度新進人員(yuán)培訓班

        3月25日(rì)下午，華方計量科(kē)技公司舉辦了2022年度新進人員(yuán)培訓班。培訓班由品牌中心負責人主持，公司業務總監、總工程師(shī)、相(xiàng)關部門(mén)負責人、新進人員(yuán)和相(xiàng)關業務、技術人員(yuán)參加了培訓班。
       培訓班安排了企業文化及品牌、計量基礎知識、行政管理、财務管理、質量管理及業務市場開發等6個專題内容。品牌中心、質量部、行政部、财務部負責人和業務總監分(fēn)别就(jiù)相(xiàng)關内容進行了專題授課。

   

（華方計量2022年度新進人員(yuán)培訓班開班式）


（品牌中心負責人講授《華方計量品牌文化的價值認同》）

（質量部負責人講授《計量基礎知識》）


（行政部負責人講授《行政管理制度規範》）


（财務部負責人講授《财務管理制度規範》）

（業務總監講授《業務市場開發專題》）

 
（質量部負責人講授《質量管理制度規範》）
        品牌中心負責人在主持培訓時指出，爲推進新進人員(yuán)培訓，公司編制印發了《華方計量員(yuán)工手冊》（2022版），集中彙集了公司基本情況與組織架構、核心文化理念、核心管理要素、品牌形象識别、計量基礎知識、内部管理制度、職業生(shēng)涯規劃、未來(lái)發展構想等内容。《手冊》将作爲公司員(yuán)工培訓的教材和日(rì)常工作的工具書。
       品牌中心負責人強調，在公司完成新形勢下業務架構調整，确定年度目标之時，開展此次專題培訓，正當其時，非常必要，很有意義。我們抓好工作、做好具體(tǐ)事(shì)務，既要方向對，還(hái)要方法好。大(dà)家要通過認真學習領會，增加互信共識，強化華方品牌文化認同感，進而在融入華方發展中，找準工作定位，更好發揮個人專長，在與公司共同成長的過程中實現人生(shēng)價值。
       大(dà)家紛紛表示，通過培訓全面系統了解華方計量的品牌文化、管理理念，建立了較好的價值認同，将在今後的工作中，凝心聚力、同心同向，伸出雙手，擁抱華方，共同畫(huà)出華方*同心圓。
       下一步，華方計量也将繼續深化内部培訓、文化建設，建構更好的人才和事(shì)業發展生(shēng)态，共同積極應對各種風(fēng)險挑戰，穩妥搶抓發展機遇，提高發展質量，增強競争實力、品牌張力和抵禦風(fēng)險能力，進而實現更好行穩緻遠，爲全社會提供精準高效的品牌計量技術服務。